Герб
Администрация сельского поселения
Кисак-Каинский сельсовет
муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан
Контакты
Телефоны
Email
Прочие контакты
Фактический адрес
Республика Башкортостан Янаульский район село Прогресс, ул. Центральная, 3

Юридический адрес
Республика Башкортостан Янаульский район село Прогресс, ул. Центральная, 3

Режим работы: с 8.00 до 17.30 часов
Перерыв на обед: с 12.30 до 14.00 часов
Выходной: суббота, воскресенье
Прием граждан и выдача справок: вторник, четверг

Наши реквизиты:

Наименование Администрация сельского поселения Кисак-Каинский сельсовет муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан
Юридический и фактический адрес Республика Башкортостан Янаульский район село Прогресс, ул. Центральная, 3
Почтовый адрес 452820 Республика Башкортостан Янаульский район село Прогресс ул. Центральная, 3
ИНН 0271000879
КПП 027101001
ОГРН 1020202342126
ОКТМО 80659450
ОКПО 04278264
ОКОГУ 32200
ОКФС 14
ОКОПФ 81
ЕГРН 1020202342126
ОКОНХ 97620
Лицевой счет 02110110006
Расчетный счет 40204810600000001307
Наименование банка Отделение – НБ Республика Башкортостан г.Уфа
БИК банка 048073001
Учредительный документ Устав
Эл.адрес kk_yan@bk.ru
Руководитель Глава сельского поселения Рафиков Айдар Саритович
Управляющий делами Сахратуллина Эльвира Фаниловна

Помощник прокурора Янаульского района Миншатова М.Е. разъясняет

Какую ответственность может понести работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

 

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Так, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  – административная ответственность, статьей 145.1. Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Не допускается приостановление работы:

  • в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
  • в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
  • государственными служащими;
  • в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
  • работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).